Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á

Số đặc biệt, chủ đề “Lao động và Việc làm"

 

 

THƯ MỜI VIẾT BÀI

 

 

GIỚI THIỆU

Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á (Journal of Asian Business and Economic Studies – JABES) là Tạp chí khoa học quốc tế về lĩnh vực kinh tế và kinh doanh, phát hành 4 số/năm (Phiên bản tiếng Anh trên hệ thống của Nhà xuất bản Emerald Group Publishing) và 12 số/năm (phiên bản tiếng Việt). Những bài viết nghiên cứu gửi đến Tạp chí đều được phản biện kín đánh giá nghiêm ngặt nhằm đảm bảo chuẩn mực và nâng cao chất lượng học thuật của các bài báo khoa học.

Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á với tiền thân là Tạp chí Phát triển kinh tế (Journal of Economic Development – JED) trực thuộc Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh. Trong đó, ấn phẩm tiếng Việt được xuất bản từ năm 1990 (mã số ISSN 1859-1124), phát hành hàng tháng từ năm 1990; ấn phẩm tiếng Anh ra đời từ năm 1994 (với mã số ISSN 1859-1116) với tên gọi Economic Development Review (trước năm 2012) và sau đó đổi tên thành Journal of Economic Development (giai đoạn 2012–2017). Kể từ tháng 1/2018, Tạp chí Phát triển kinh tế chính thức đổi tên thành Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á. Đặc biệt, ấn phẩm tiếng Anh sẽ được xuất bản trên hệ thống của Nhà xuất bản Emerald Group Publishing bắt đầu từ năm 2018.

Thông qua nghiên cứu những giải pháp tiềm năng cả về phương diện lý thuyết và thực tiễn, Tạp chí luôn nỗ lực tìm kiếm các phương thức nhằm cải thiện tính bền vững của lĩnh vực kinh tế và kinh doanh, cùng với quan điểm “Phát triển bền vững” là một quá trình thay đổi hướng đến lợi ích lâu dài của quốc gia, khu vực kinh tế, tổ chức, tập đoàn, công ty, và các cá nhân. Tạp chí luôn hoan nghênh các bài báo nghiên cứu về các chủ đề phát triển kinh tế và kinh doanh ở phạm vi toàn cầu, khu vực, quốc gia, và cả ở địa phương; đồng thời các nghiên cứu có giá trị về mặt chính sách, cũng như nhận được sự quan tâm từ các tổ chức quốc tế, chính phủ, các tổ chức thuộc khu vực công và tư, cộng đồng địa phương, các tổ chức phi chính phủ và doanh nghiệp. Các đề xuất và gợi ý chính sách đòi hỏi phải được dựa trên nghiên cứu phân tích và đánh giá chặt chẽ. 

MỤC TIÊU & CHỦ ĐỀ SỐ ĐẶC BIỆT

Các vấn đề xoay quanh lao động và việc làm luôn là tâm điểm tranh luận của các nhà nghiên cứu kinh tế và hoạch định chính sách. Ở góc độ vi mô, quyết định tìm kiếm việc làm, quyết định chọn lựa công việc, năng suất lao động, hay chính sách phúc lợi lao động của doanh nghiệp luôn là các chủ đề có ý nghĩa chính sách nhưng ít được khảo sát, phân tích ở Việt Nam. Trên bình diện vĩ mô, các chủ đề như tình trạng thất nghiệp, ảnh hưởng của các vận động vĩ mô đến việc làm, hay tác động của mức lương tối thiểu cũng đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong hình thành chính sách kinh tế vĩ mô của các quốc gia và cũng ít được nghiên cứu, thảo luận.

Thị trường lao động trong thời gian qua nằm trong tác động của 3 chuyển động lớn: (1) Cách mạng công nghiệp 4.0 hay sự số hóa nền kinh tế; (2) Mức độ toàn cầu hóa tăng nhanh với các rào cản về thể chế dần được gỡ bỏ; và (3) dịch bệnh COVID-19 diễn ra khắp thế giới với mức độ ảnh hưởng nghiêm trọng đến toàn bộ các khu vực và tác nhân tham gia của mọi nền kinh tế. Người lao động, người sử dụng lao động, nhà quản lý thị trường lao động sẽ phản ứng như thế nào, sẽ chịu ảnh hưởng gì trước các làn sóng này?

Mục tiêu Phát triển Bền vững 8 (Sustainable Development Goals 8 – SDG 8) là về Công việc tốt và tăng trưởng kinh tế. Mục tiêu này nhắm đến khuyến khích tăng trưởng kinh tế bền vững, bao trùm, liên tục; tạo việc làm đầy đủ, năng suất và việc làm tốt, thỏa đáng cho tất cả mọi người. Các nghiên cứu tập trung vào các mục tiêu cụ thể của SDG8 liên quan đến lao động và việc làm có thể giúp chính phủ bằng chứng khoa học để định hình chiến lược phát triển bền vững xoay quanh lao động và việc làm tốt này.

Các chủ đề gợi ý cho số đặc biệt như sau (Tạp chí không khuyến khích nhưng cũng không loại trừ các chủ đề liên quan khác):

·       COVID-19 và việc làm

·       Cách mạng công nghệ 4.0 và việc làm tương lai

·       Quyền lợi của người lao động trong nền kinh tế chia sẻ

·       Đặc tính cá nhân của người lao động và kết quả 

·       Quyết định lựa chọn công việc

·       Lương tối thiểu và kết quả thị trường lao động

·       Thất nghiệp và các yếu tố vĩ mô

·       Môi trường lao động an toàn

·       Lao động trẻ em, nô lệ lao động, buôn bán người

·       Năng suất lao động

·       Đào tạo, huấn luyện trong doanh nghiệp

·       Việc làm xanh

·       Đánh giá hiệu quả chính sách lao động.

HƯỚNG DẪN NỘP BÀI VIẾT

Tác giả sẽ nộp trực tiếp bài viết cho số đặc biệt này đến Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế và Kinh doanh Châu Á thông qua hệ thống quản trị bài trực tuyến của Tạp chí trên website www.jabes.ueh.edu.vn

Để chuẩn bị và gửi bài viết, Tác giả cần tham khảo những hướng dẫn sau:

     Hướng dẫn chuẩn bị bài viết:

http://jabes.ueh.edu.vn/Home/Module?path=Distribution_vi

     Đạo đức xuất bản:

http://jabes.ueh.edu.vn/Home/Module?path=JABESAuthorGuidelines_vi

     Hướng dẫn sử dụng hệ thống gửi bài:

http://jabes.ueh.edu.vn/Home/Module?path=SystemUseGuide_User_vi 

Lưu ý: Khi gửi bài viết trên hệ thống của JABES, vui lòng chọn loại bài viết là “S04-Số đặc biệt (Lao động và Việc làm)"

 

CÁC MỐC THỜI GIAN QUAN TRỌNG

·  Thời gian mời viết bài: Ngày 01/03/2021

·  Hạn cuối nộp bài: Ngày 30/07/2021

·  Thời gian công bố kết quả phản biện: Ngày 15/09/2021

·  Hạn cuối chỉnh sửa bài viết: Ngày 30/09/2021

·  Thông báo kết quả chấp nhận hoặc từ chối bài viết: Ngày 30/10/2021

·  Thời gian xuất bản dự kiến: Tháng 12/2021

 

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Nếu tác giả có bất cứ thắc mắc nào liên quan đến Số đặc biệt của Tạp chí NCKT&KDCA, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các kênh hỗ trợ sau:

Chuyên gia Phụ trách "S04-Số đặc biệt (Lao động và Việc làm)":

TS. Trương Đăng Thụy

Khoa Kinh tế, Trường Đại học Kinh tế TP.HCM – email: truong@dangthuy.net

Trợ lý Tổng biên tập:

ThS. Huỳnh Lưu Đức Toàn

Tạp chí NCKT&KDCA, Trường Đại học Kinh tế TP.HCM – email: toanhld@ueh.edu.vn

Thư ký tòa soạn:

ThS. Đào Thị Minh Huyền

Tạp chí NCKT&KDCA, Trường Đại học Kinh tế TP.HCM – email: vi.jabes@ueh.edu.vn

Số điện thoại hỗ trợ kỹ thuật: 028 38295635 (gặp Thư ký tòa soạn)