Tác động của chính sách tài khoá lên tăng trưởng kinh tế là chủ đề tranh luận từ lâu trong các lí thuyết kinh tế và nghiên cứu thực nghiệm. Mô hình tăng trưởng nội sinh cho rằng chính phủ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tích lũy kiến thức, nghiên cứu và phát triển, đầu tư công, phát triển nguồn nhân lực, pháp luật và trật tự xã hội, có thể tạo ra sự tăng trưởng cả trong ngắn hạn và dài hạn. Hơn nữa, họ xem tiến bộ kĩ thuật như là biến nội sinh của tăng trưởng (Barro, 1995). Bằng phương pháp kiểm định đồng liên kết của Pedroni (1999) và phương pháp GMM sai phân của Arellano - Bond cho dữ liệu bảng của 18 nước châu Á trong giai đoạn 1995 – 2012, nghiên cứu tiến hành phân tích hiệu ứng của thâm hụt tài khoá lên tăng trưởng kinh tế dài hạn dựa trên giả thuyết của mô hình tăng trưởng nội sinh. Kết quả thực nghiệm cung cấp minh chứng vững mạnh về hiệu ứng cùng chiều của thâm hụt tài khoá lên tăng trưởng kinh tế và tiết kiệm ở các nền kinh tế châu Á, nhưng nợ công có quan hệ nghịch chiều.

Nghiên cứu tập trung làm rõ các tác động dẫn đến sự lỗi thời trong kĩ năng làm việc của nhân viên đồng thời đánh giá mức độ ảnh hưởng của các tác động này đến sự lỗi thời. Tác giả tiến hành khảo sát ý kiến của các nhân viên đang làm việc trong các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực kĩ thuật, công nghệ tại TP.HCM và sau đó tiến hành xây dựng mô hình nghiên cứu. Kết quả cho thấy mục tiêu công việc, ảnh hưởng của tập thể, năng lực quản lí của cấp quản trị, và sự thay đổi của công nghệ là các yếu tố tác động đến sự lỗi thời trong kĩ năng làm việc của nhân viên. Kết quả nghiên cứu khẳng định có sự khác nhau về lỗi thời trong kĩ năng làm việc theo loại hình doanh nghiệp (tư nhân và nhà nước). Bài viết sẽ thảo luận những kết quả nghiên cứu chính và kiến nghị các giải pháp nhằm giúp các nhà lãnh đạo đưa ra các chính sách hợp lí nhằm khắc phục tình trạng lỗi thời trong kĩ năng làm việc của nhân viên.

Mục tiêu của bài viết nhằm ước lượng ảnh hưởng của thái độ đối với rủi ro của người quản lí doanh nghiệp (DN) đến mối quan hệ giữa mức độ không chắc chắn về thị trường đầu ra của sản phẩm và đầu tư của DN. Tác giả sử dụng dữ liệu sơ cấp thu thập từ 502 DN được chọn theo phương pháp ngẫu nhiên từ các tỉnh thành ở Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL). Kết quả ước lượng cho thấy mối quan hệ nghịch biến giữa mức độ không chắc chắn và đầu tư của các DN bàng quan với rủi ro. Mối quan hệ nghịch biến này càng rõ nét đối với các DN sợ rủi ro. Tuy nhiên, đối với các DN thích rủi ro, mức độ không chắc chắn và đầu tư lại có mối quan hệ đồng biến. Trên cơ sở kết quả ước lượng, bài viết đề xuất các giải pháp thúc đẩy DN đầu tư phát triển sản xuất – kinh doanh trong điều kiện có rủi ro về thị trường đầu ra của sản phẩm.

Nghiên cứu này đề cập tiếp cận mới đối với phát triển, đó là phát triển công nghiệp theo định hướng tăng trưởng xanh. Nghiên cứu đánh giá hiện trạng công nghiệp của vùng Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) theo tiếp cận tăng trưởng xanh, đồng thời đánh giá những chính sách của Nhà nước hỗ trợ cho tiếp cận tăng trưởng xanh trong công nghiệp. Tác giả sử dụng dữ liệu từ bộ khảo sát dành cho đối tượng doanh nghiệp năm 2010 của Tổng cục Thống kê, vì cho đến nay bộ dữ liệu này vẫn là bộ dữ liệu mới nhất. Kết quả cho thấy doanh nghiệp ĐBSCL đầu tư thiết bị vật chất lẫn nhân lực cho hoạt động bảo vệ môi trường và sản xuất sạch còn khá thấp. Tuy nhiên, doanh nghiệp thuộc những nhóm ngành quan trọng của ĐBSCL như chế biến thực phẩm – đặc biệt là chế biến thủy sản, chế biến dược liệu, sản xuất hóa chất... đều có đầu tư đáng kể cho các hoạt động này. Các chính sách của Nhà nước hỗ trợ phát triển công nghiệp theo hướng thân thiện với môi trường khá đa dạng và bao quát nhưng còn chưa đạt được mức độ cụ thể và còn chồng chéo. Từ đó nghiên cứu đề ra các khuyến nghị chính sách cơ bản nhằm nâng cao khả năng xanh hóa ngành công nghiệp ĐBSCL nói riêng và cho VN nói chung.

Trong quá trình công nghiệp hóa (CNH) (1976 – 2012), nền kinh tế VN đã thay đổi trình độ phát triển theo hướng của một nền kinh tế công nghiệp hiện đại. Tương ứng, cơ cấu kinh tế cũng chuyển dịch theo hướng tăng tỉ trọng khu vực công nghiệp – dịch vụ trong GDP. Để thấy rõ vai trò của chuyển dịch, cần xác định bản chất của chuyển dịch cơ cấu kinh tế là nhằm vào điều gì, và mô hình định lượng cho tác động của chuyển dịch. Đây chính là thách thức đối với các nhà nghiên cứu và hoạch định chính sách ở VN. Để góp phần giải quyết vấn đề này, tác giả sử dụng số liệu thống kê của giai đoạn 1986 – 2012, mô hình hồi quy và mô hình VARs với kiểm định nhân quả Granger để phân tích tác động của chuyển dịch cơ cấu kinh tế đến trình độ phát triển kinh tế. Kết quả cho thấy chuyển dịch cơ cấu kinh tế có tác động đến trình độ phát triển kinh tế, năng suất lao động và chất lượng cuộc sống. Nghiên cứu cũng cung cấp nền tảng cho mô hình dự báo tác động của chuyển dịch cơ cấu kinh tế.

Thị trường bán lẻ hàng hóa và dịch vụ của VN trong các năm qua có sự tăng trưởng bình quân hàng năm trên mức trung bình, đóng góp khoảng 15% tổng sản phẩm quốc nội (GDP). Với một thị trường có dân số trên 90 triệu người, VN có tiềm năng thu hút các nhà đầu tư trong và ngoài nước tham gia vào lĩnh vực bán lẻ. Trong những năm qua, suy thoái kinh tế thế giới đã ảnh hưởng đến thị trường bán lẻ trong nước.Theo cam kết khi gia nhập WTO, VN đã mở cửa thị trường bán lẻ, nhưng đến nay vẫn chưa thu hút được nhiều nhà đầu tư bán lẻ nổi tiếng của thế giới. Bằng phương pháp thống kê kinh tế, bài viết đã phân tích tổng mức bán lẻ hàng hóa và chỉ số phát triển kinh doanh bán lẻ, đánh giá những thành tựu, hạn chế của thương mại bán lẻ VN trong giai đoạn từ năm 2000 - 2013, trên cơ sở đó gợi ý một số chính sách nhằm góp phần phát triển thương mại bán lẻ theo hướng hội nhập.

Mục tiêu nghiên cứu nhằm tìm hiểu tác động của đa dạng hoá đến hiệu quả hoạt động doanh nghiệp (DN) niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM (HOSE). Với dữ liệu báo cáo tài chính thường niên của 264 DN niêm yết trên HOSE từ năm 2008 – 2012 và sử dụng phương pháp hồi quy GLS đối với dữ liệu bảng, kết quả nghiên cứu cho thấy tồn tại mối quan hệ phi tuyến giữa: (1) Đa dạng hoá sản phẩm và hiệu quả hoạt động DN; (2) Đa dạng hoá phạm vi và hiệu quả hoạt động DN; và (3) Đa dạng hoá đầu tư và hiệu quả hoạt động DN. Ngoài các biến đa dạng hoá, tồn tại các biến khác tác động đến hiệu quả hoạt động DN như: đòn bẩy tài chính, tuổi đời của DN, và tỉ lệ sở hữu nhà nước trên 50%.

Vai trò của văn hoá tổ chức (VHTC) và năng lực quản lí tri thức (QLTT) đối với lợi thế cạnh tranh (LTCT) của doanh nghiệp đã được thảo luận tương đối rộng rãi trong các nghiên cứu trước đây. Tuy nhiên, nghiên cứu đồng thời về mối quan hệ giữa VHTC, quá trình QLTT, và LTCT của doanh nghiệp còn hạn chế và chủ yếu được thực hiện ở các nước phát triển phương Tây hoặc các nước mới công nghiệp hoá ở châu Á. Do đó, nghiên cứu này áp dụng lí thuyết dựa vào nguồn lực với cách tiếp cận mở rộng dựa vào tri thức và năng lực động nhằm khảo sát ảnh hưởng của VHTC và năng lực quá trình QLTT đến LTCT của các doanh nghiệp ở VN. Kết quả phân tích mô hình cấu trúc tuyến tính SEM đã khẳng định VHTC đóng vai trò thúc đẩy năng lực quá trình QLTT, từ đó gián tiếp góp phần nâng cao LTCT cho doanh nghiệp.