Nghiên cứu được thực hiện nhằm kiểm định thang đo Lãnh đạo tạo sự chuyển đổi của Bass (1985), và thang đo Văn hóa Tổ chức của Wallach (1983) vào VN; và đo lường mối quan hệ của hai khái niệm này với lòng trung thành đối với tổ chức và kết quả làm việc của nhân viên. Nghiên cứu áp dụng mô hình phương trình cấu trúc (SEM) với một mẫu gồm 656 nhân viên đang làm việc toàn thời gian trên địa bàn TP.HCM. Kết quả kiểm định cho thấy thang đo Lãnh đạo tạo sự chuyển đổi có hai đại lượng: lãnh đạo hấp dẫn-truyền cảm hứng và lãnh đạo quan tâm đến nhân viên. Hai thành phần của thang đo văn hoá tổ chức: văn hoá đổi mới và văn hóa hỗ trợ được gộp thành một. Lãnh đạo tạo sự chuyển đổi có ảnh hưởng dương đến văn hóa đổi mới – hỗ trợ, đến lòng trung thành của nhân viên và ảnh hưởng âm đến văn hóa hành chính. Văn hóa tổ chức có tác dụng làm mạnh hơn ảnh hưởng của Lãnh đạo tạo sự chuyển đổi đến lòng trung thành của nhân viên, nhưng lại làm yếu hơn ảnh hưởng của Lãnh đạo tạo sự chuyển đổi đến kết quả làm việc của nhân viên. Văn hóa đổi mới – hỗ trợ có ảnh hưởng dương đến lòng trung thành của nhân viên nhưng không ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên. Nghiên cứu giúp cho các nhà lãnh đạo hiểu rõ hơn mong đợi và đánh giá của nhân viên đối với lãnh đạo; văn hóa tổ chức và lòng trung thành của họ đối với tổ chức.

Hoạt động xuất khẩu hàng mây tre đan nước ta nói chung, vùng Đồng bằng sông Hồng (ĐBSH) nói riêng trong thời gian qua đã thu được những kết quả đáng khích lệ, góp phần khôi phục và phát triển các làng nghề mây tre đan truyền thống ở các vùng nông thôn. Trong đó, các doanh nghiệp xuất khẩu mây tre đan có một vai trò quan trọng như là những hạt nhân không thể thiếu trong các làng nghề. Mặc dù trong năm 2008 và những tháng đầu năm 2009, hoạt động xuất khẩu mây tre đan của các doanh nghiệp nước ta nói chung, vùng ĐBSH nói riêng gặp nhiều trở ngại do ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế thế giới, nhiều doanh nghiệp mây tre đan trong vùng rơi vào tình trạng sản xuất cầm chừng, nhưng vẫn có cơ sở để tin tưởng rằng xuất khẩu hàng mây tre đan sẽ lấy lại được đà tăng trưởng khi nền kinh tế thế giới vượt qua giai đoạn khó khăn. Bài viết này tập trung phân tích những khó khăn chủ yếu trong hoạt động sản xuất và xuất khẩu hàng mây tre đan của các doanh nghiệp mây tre đan vùng ĐBSH qua kết quả điều tra, qua đó kiến nghị các giải pháp cần thực hiện từ phía các cơ quan quản lý nhà nước và các doanh nghiệp nhằm tháo gỡ khó khăn và thúc đẩy xuất khẩu mặt hàng này trong thời gian tới.

Hành lang kinh tế Đông – Tây là một nỗ lực của cộng đồng ASEAN nhằm tăng cường sự hợp tác của các quốc gia để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, xóa nghèo cho các địa phương trên tuyến hành lang đi qua, bao gồm 13 tỉnh, thành phố thuộc Myanma, Thái Lan, Lào và VN. Với lợi thế là 01 trong những đầu cầu của tuyến hành lang này, Đà Nẵng có đầy đủ những điều kiện thuận lợi để thúc đẩy hoạt động logistics phát triển. Báo cáo này đi vào phân tích những cơ hội, đánh giá thực trạng hoạt động logistics để tìm kiếm các giải pháp nhằm phát huy vai trò của Đà Nẵng trong việc phát triển dịch vụ logistics trên EWEC.