Để nâng cao giá trị gia tăng cho hàng hoá xuất khẩu, đặc biệt là sau cuộc khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế toàn cầu thì VN đang phải đối mặt với nhiều thách thức và còn nhiều việc phải làm. Trên cơ sở nghiên cứu chuỗi giá trị toàn cầu (Global Value Chain - GVC) với tư cách là một hình thái cấu trúc mới của nền kinh tế thế giới hiện đại, bài viết đã phân tích thực trạng xuất khẩu hàng hóa của VN và đưa ra một số giải pháp góp phần cấu trúc lại các ngành sản xuất theo hướng nâng cao giá trị gia tăng cho hàng hóa xuất khẩu trong bối cảnh toàn cầu hoá và hội nhập hiện nay.

Liên minh châu Âu (EU) với 27 thành viên có tổng diện tích khoảng 4 triệu km2, dân số hơn 500 triệu người. Bình quân thu nhập tính theo đầu người của các quốc gia EU khá cao so với thế giới. Người dân EU rất thích dùng các sản phẩm thủy sản trong nhu cầu ăn uống và bảo vệ sức khoẻ do tính ưu việt của sản phẩm này là ngon, bổ dưỡng. Hàng năm, nhu cầu sản phẩm thủy sản của EU đạt mức 26,3 kg/người. Do vị trí địa lý và khí hậu khắc nghiệt, cộng thêm nguồn thủy sản của EU đang nằm dưới giới hạn an toàn sinh học, buộc EU phải áp dụng biện pháp hạn chế khai thác và đánh bắt thủy sản trong khi nhu cầu tiêu dùng thủy sản của EU vẫn tăng nhanh. Vì vậy, để đáp ứng nhu cầu tiêu dùng trong khối, EU buộc phải nhập khẩu thủy sản từ các quốc gia châu Mỹ, châu Á trong đó có VN.

Bài viết so sánh khuôn mẫu của kế toán chi phí (KTCP) truyền thống được thực hiện bởi kế toán tài chính và kế toán quản trị với KTCP trên cơ sở kế toán môi trường trong doanh nghiệp. Thông qua các thảo luận về ứng xử kế toán đối với chi phí phế liệu trong quá trình sản xuất, tác giả đã chỉ ra những bất hợp lý trong KTCP của kế toán truyền thống, từ đó có các khuyến nghị nhằm gắn các yếu tố môi trường với KTCP trong các doanh nghiệp hiện nay.

Tiền Giang là tỉnh nằm ở vị trí cửa ngõ khu vực Bắc sông Tiền, thuộc Đồng bằng sông Cửu Long và vùng kinh tế trọng điểm phía Nam. Cùng với quá trình phát triển kinh tế, tốc độ đô thị hoá gia tăng và sự phát triển các khu công nghiệp đã tác động mạnh đến khu vực nông nghiệp, nông thôn của tỉnh. Diện tích đất canh tác nông nghiệp ngày càng bị thu hẹp do chuyển đổi mục đích sử dụng sang đất phi nông nghiệp (xây dựng đô thị, khu công nghiệp, đường giao thông…). Tuy nhiên, tỉnh cũng đã xác định mục tiêu cần ưu tiên là tiếp tục phát triển nông nghiệp nhanh, bền vững, đảm bảo vững chắc an ninh lương thực theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp nông thôn. Trong bối cảnh đó, nông nghiệp tỉnh cần phải nhanh chóng tìm ra các giải pháp nhằm khắc phục những mặt còn hạn chế như: quy mô sản xuất nhỏ lẻ, phân tán, tỷ suất hàng hoá thấp, hàm lượng khoa học trong sản phẩm chưa cao…để phát triển trở thành nền nông nghiệp hàng hoá theo hướng hiện đại, góp phần nâng cao thu nhập và đời sống cho nông dân, tránh tình trạng rất phổ biến hiện nay là “nông dân chán ruộng, chân quê”

Bài viết nghiên cứu vai trò của các hoạt động phi nông nghiệp đối với công tác xóa đói giảm nghèo ở trên địa bàn nông thôn tỉnh Trà Vinh. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra rằng số thành viên của hộ, tuổi chủ hộ, tổng thu nhập từ hoạt động sản xuất nông nghiệp của hộ, tổng diện tích đất và tổng giá trị tài sản của nông hộ là những nhân tố tác động đến quyết định thực hiện các hoạt động phi nông nghiệp của nông hộ. Kết quả nghiên cứu cũng cho thấy rằng các hoạt động phi nông nghiệp đã đóng góp một phần quan trọng làm tăng tổng thu nhập của nông hộ. Kết quả khá bất ngờ cho thấy diện tích đất sản xuất của hộ lại không ảnh hưởng đến tổng thu nhập của nông hộ mà nguyên nhân có thể là do hiệu quả sản xuất thấp. Một kết quả đáng quan tâm khác là các chương trình, dự án xóa đói giảm nghèo trên địa bàn dường như không phát huy được tác dụng như mong đợi.

Nghiên cứu này nhằm xem xét mối quan hệ giữa các yếu tố văn hóa công ty có ảnh hưởng đến kết quả hoạt động kinh doanh (HĐKD) của các doanh nghiệp (DN). Nghiên cứu phỏng vấn 300 cán bộ nhân viên làm việc trong các DN thuộc các loại hình kinh tế khác nhau trên địa bàn TP.HCM. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 4 yếu tố văn hóa ảnh hưởng đến kết quả HĐKD của các DN trên địa bàn TP.HCM. Nghiên cứu đã kiến nghị một số giải pháp nhằm nâng cao kết quả HĐKD của các DN dựa trên 4 yếu tố văn hóa này.